Article 3: Le SADO, auto-agréé pour la réalisation des diagnostics et / ou des fouilles préventives sur le territoire départemental, voire national ou international selon besoins, peut à tout moment et par le seul biais des ces directeurs, embaucher ou licencier avec ou sans motif, toute personne qualifiée ou non à exécuter ce type de fouille ou diagnostic.
Article 4: La durée ainsi que le salaire du contrat peut varier, non en fonction de la demande de main d'oeuvre, mais plutôt "à la tête du client". Tout salaire peut être renégocié à tout moment. Ainsi, pour un chantier de 3 mois par exemple, quiconque peut être embauché 24 mois pour un salaire de base de 10000€ net.